18 Ιουνίου 2019

Μάθηση μέσω Διαδοχικών Βιωματικών Δράσεων (ΜΔΒΔ)

Μάθηση διαδοχικής βιωματικής δράσης Experience Based Training Τι είναι η Mάθηση Διαδοχικής Βιωματικής Δράσης (ΜΔΒΔ) ; Η μάθηση μέσω της διαδοχικής βιωματικής δράσης, είναι μία προσέγγιση […]
10 Ιουνίου 2019

Βασικές έννοιες του μοντέλου δραματουργίας του Erving Goffman (Μέρος 2)

Το μοντέλο της δραματουργίας Στο προηγούμενο άρθρο μας για τον Erving Goffman μιλήσαμε για την πιο ουσιαστική συμβολή του κοινωνιολόγου στην σχόλη της αλληλεπίδρασης, που είναι […]
28 Μαΐου 2019

Well being – Εταιρικά προγράμματα ευεξίας

Το πρόγραμμα ευεξίας των εργαζομένων δεν είναι πλέον πολυτέλεια, αλλά απαραίτητη επιχειρηματική στρατηγική για να αποκτήσετε ανταγωνιστικό πλεονέκτημα σε πολλαπλά επίπεδα. Η ευεξία είναι κάτι παραπάνω […]
13 Μαΐου 2019

Resilience και Mindfulness

Σε ένα παγκόσμιο επιχειρηματικό περιβάλλον, η ικανότητα των εργαζομένων να αποδέχονται τις αλλαγές, να επιβιώνουν και να ευδοκιμούν όταν αντιμετωπίζουν δύσκολες καταστάσεις και τους παράγοντες άγχους […]
23 Απριλίου 2019

Το δραματουργικό μοντέλο του Erving Goffman και η εκπαίδευση ενηλίκων (Mέρος 1)

O Erving Goffman Ο  Erving Goffman γεννημένος στον Καναδά το 1922, θεωρείται μέχρι και σήμερα ένας από τους σημαντικότερους Αμερικανούς κοινωνιολόγους του  20ου αιώνα. Παραθέτοντας συνοπτικά κάποια βιογραφικά του […]
26 Μαρτίου 2019

Διαπραγμάτευση στις πωλήσεις Β2Β

Μια διαπραγμάτευση πωλήσεων είναι μια διαδικασία, όχι ένα γεγονός. Όταν ενεργούμε απέναντι σε γεγονότα ενεργούμε πυροσβεστικά. Ωστόσο, οι αποτελεσματικές διαπραγματεύσεις πωλήσεων έχουν θεμελιωδώς προνοητική προσέγγιση. Αν […]