Τα οφέλη του Outplacement
Οι εταιρείες χρησιμοποιούν προγράμματα outplacement, γιατί:
- Αποτελούν ένα ανθρώπινο εργαλείο για δύσκολες υποθέσεις διαχείρισης ανθώπινου δυναμικού
- Αναπτερώνει το ηθικό μέσα στην εταιρεία
- Δημιουργεί γόητρο στο περιβάλλον της εταιρείας
- Διευκολύνει δύσκολες αποφάσεις
- Επισπεύδει την αλλαγή
Τα στελέχη ακολουθούν μία συστηματική και προοδευτική αναπτυξιακή διαδικασία που:
- Ελαττώνει το ψυχικό κόστος του τερματισμού της συνεργασίας
- Επικεντρώνει την προσοχή και την ενέργεια του υποψηφίου στην αναζήτηση εργασίας
- Επανεγκαθιστά και ενισχύει την απαραίτητη εμπιστοσύνη του υποψηφίου προς τον εαυτό του αλλά και προς τους μελλοντικούς εργοδότες του.
Η διαδικασία επανεργεποίησης και παρακίνησης του στελέχους περιλαμβάνει τα εξής στάδια:
- Αποδοχή προσωπικών συναισθημάτων
- Ανάκτηση αυτοπεποίθησης
- Σχεδιασμός νέας στρατηγικής & στόχων
- Ανάκτηση ζωτικών επαφών μέσα και έξω από την εταιρεία
- Προγραμματισμός νέας σταδιοδρομίας με μεθοδευμένο τρόπο
